7 أمثلة على الإنصاف من أجل عالم أكثر عدلاً

منذ إعلان حقوق الإنسان عام 1948 ، عشنا في مجتمع يعترف نظريًا بالمساواة بين الناس أمام القانون ، دون تمييز بسبب الأصل العرقي أو الجنس أو الحالة. ومع ذلك ، فإن وضعها موضع التنفيذ ليس بهذه البساطة ، حيث أن التغييرات الاجتماعية ليست فورية للإعلانات ، وبالتالي ، يحتاج الأشخاص الذين يعانون من التمييز تاريخيًا إلى سياسات دعم حتى يتمكنوا من الوصول إلى نفس الفرص.

وبالتالي ، يُسمى الإنصاف خلق الظروف التي تفضل تكافؤ الفرص للأشخاص الذين يعانون من التمييز تاريخياً (النساء ، المجموعات العرقية ، المعاقين جسديًا أو فكريًا) ، حتى يتمكنوا من الاندماج في المجتمع على قدم المساواة ، مع الاحترام والاستقلالية. دعونا نرى بعض الأمثلة الملموسة لكيفية تحقيق ذلك.

حقوق المرتبات

المساواة في الأجر هي مبدأ نفس الراتب لنفس الوظيفة. وبما أن المرأة دخلت عالم العمل ، فقد حصلت على راتب أقل من الرجل ، على الرغم من أداء نفس الوظائف. ومن هنا أهمية تعزيز القوانين والبرامج التي تدعم المساواة بين الجنسين في العمل.

قوانين الحصص

تهدف قوانين حصص العمل إلى ضمان نسبة معينة من العاملين من مختلف القطاعات التي تم التمييز ضدها تاريخيا ، ليس فقط لضمان اندماجهم الاجتماعي ، ولكن لتمثيلهم. على سبيل المثال: في بعض الدول ، يجب على الكيانات العامة أن تدرج في رواتبها ما لا يقل عن 1 ٪ من السكان المتحولين جنسياً . في حالات أخرى ، يجب أن تشغل النساء نسبة من المناصب المنتخبة شعبيا (قد يختلف هذا حسب البلد).

الوصول إلى التعليم للجميع

من مبادئ العدالة الاجتماعية ضمان التعليم العام والمجاني والإلزامي ، ووضع سياسات الإدراج للقطاعات الأكثر حرمانًا ، لأن هذا يعتمد على الحصول على العمل والاستقلالية الشخصية. وهذا لا يقتصر على تفضيل تعليم القطاعات الفقيرة فحسب ، بل يخلق الظروف الملائمة لتعليم الأطفال والشباب ذوي الاحتياجات الخاصة (الإعاقات البصرية أو السمعية أو الحركية أو الذهنية).

انظر أيضًا:

• الإنصاف: أمثلة على العدالة الاجتماعية التي ستجعلك تبتسم.

قروض المنازل الحكومية

لا يمكن الوصول إلى أرصدة الكيانات المالية الخاصة لجزء كبير من سكان العالم. من أجل ضمان الإنصاف في الحصول على السكن ، تخصص بعض الولايات جزءًا من أموالها لخطط الرهن العقاري للطبقات المتوسطة والدنيا.

لوائح الأماكن العامة لحركة المعاقين

يجب تكييف التخطيط الحضري ولوائح المواطنين مع ظروف الأشخاص ذوي الإعاقة ، حتى يتمكنوا ، مثل الآخرين ، من الاستمتاع بالأماكن العامة بأمان والقيام بالأنشطة اليومية كالمعتاد. من بين هذه التعديلات ، يمكننا حساب المنحدرات على الأرصفة ، ودمج المصاعد في أنظمة القطارات والمترو ، والمعلومات التي تهم الجمهور العام بطريقة برايل ، وما إلى ذلك.

خطط توظيف للأشخاص ذوي الالتزامات المعرفية

واجه الأشخاص الذين لديهم التزامات معرفية تاريخياً صعوبات كبيرة للتطور بشكل مستقل ، حيث يعتقد القليلون أنهم قادرون على تحمل المسؤولية ، ناهيك عن العمل. لكن هذه خرافة. توجد اليوم قوانين تمكن الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية من الحصول على عمل لائق ، حتى يتمكنوا من مساعدة أسرهم والحصول على الاستقلال الاقتصادي.

إجازة عمل الأبوة

لا يكفي أن تحصل المرأة على إجازة أمومة. كما يحق للرجال الاستمتاع بأطفالهم حديثي الولادة ، بالإضافة إلى مسؤولية دعم الأم. ولهذا السبب ، تم تنفيذ إجازة الأبوة في بعض البلدان ، مما يعني ضمناً مبدأ المساواة بين الجنسين.