معنى البيروقراطية (ما هو ، المفهوم والتعريف)

ما هي البيروقراطية:

البيروقراطية هي نظام تنظيمي مسؤول عن إدارة وإدارة مسائل معينة ، باتباع مجموعة من القواعد والإجراءات المحددة.

وعلى هذا النحو ، فإن البيروقراطية هي مفهوم يتعلق بالانتشار غير المتناسب للجهاز الإداري في مجمل الحياة العامة أو الشركات الخاصة.

يمكن أن تشير البيروقراطية أيضًا ببساطة إلى مجموعة الموظفين العموميين في الدولة. على سبيل المثال: "البيروقراطية الإسبانية في حالة إضراب اليوم".

أصلًا ، تأتي كلمة البيروقراطية من البيروقراطية الفرنسية ، وتتكون من مكتب الصوت الفرنسي ، الذي يعني `` المكتب '' و `` المكتب '' واللاحقة - cracia ، والتي تأتي من اليونانية - κρατία (kratía) ، والتي يمكننا ترجمتها على أنها ' الحكومة "،" الهيمنة "أو" السلطة ".

وبهذا المعنى ، فإن البيروقراطية ستعني "قوة المكتب" ، وبالتالي فهي من أصلها لها قيمة تحقيرية.

البيروقراطية والإدارة

البيروقراطية مصطلح يستخدم على نطاق واسع في مجال الإدارة ، وبشكل أكثر تحديدًا في الإدارة العامة ، للإشارة إلى مجموعة التقنيات والمنهجيات التي تعمل على فهم وترشيد الواقع الخارجي ، والقدرة على السيطرة عليه من السلطة المركزية بطريقة موحدة وموحدة..

البيروقراطية العامة

البيروقراطية العامة متأصلة في أجهزة الدولة ، مثل المستشفيات أو المحاكم أو المدارس أو الجيش. بهذا المعنى ، تُعرف البيروقراطية العامة أيضًا بالإدارة العامة.

البيروقراطية الخاصة

تشير البيروقراطية الخاصة أو بيروقراطية الشركات إلى النظام الإداري الكامل للشركات الكبيرة أو الاتحادات.

نقد البيروقراطية

البيروقراطية هي نظام تنظيمي معترف به ، في كثير من الحالات ، لوجود إدارة إدارية غير فعالة لأن المسؤولين لا يقومون بواجباتهم أو لا يدركون كفاءاتهم العمالية ، مما يؤدي إلى فوضى إدارية واضطراب في شركة أو منظمة.

وبمعنى تحريف ، يمكن تسمية البيروقراطية بالتأثير المفرط الذي يمكن أن يمارسه المسؤولون في الشؤون العامة: "البيروقراطية لا تسمح لهذا البلد بالمغادرة".

وبنفس الطريقة ، وأيضًا ذات قيمة تحقيرية ، تسمى البيروقراطية النظام الذي يتميز بإدارة غير فعالة ، مليئة بالعقبات (الأعمال الورقية ، والصلابة ، والإجراءات الشكلية غير الضرورية ، وما إلى ذلك) ، مما يجعل من الصعب تنفيذ إجراء ، وإصدار وثيقة أو تدفق العملية ، من بين أمور أخرى.

على سبيل المثال: "حاولت فتح شركة ، لكن ذلك تضمن الكثير من البيروقراطية".

البيروقراطية حسب ماكس ويبر

حدد الاقتصادي الألماني ماكس فيبر ، وهو طالب البيروقراطية وطريقة تنظيم الشركات ، البيروقراطية كمنظمة قائمة على المعايير والإجراءات القياسية ، حيث يكون لكل فرد تخصصه ومسؤوليته وتقسيم المهام.

على هذا النحو ، أشار ويبر إلى أن البيروقراطية كانت نظامًا إداريًا ، غير شخصي وتسلسل هرمي ، يخضع لمجموعة رسمية من القواعد ، مع تقسيم واضح للعمل ويتكون من مجموعة من المسؤولين بمستوى معين من الكفاءة التقنية وإمكانية التنبؤ في تنفيذ مهامهم.